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Définition de bénéfice

Que signifie bénéfice ?

Définition bénéfice:

En économie, le bénéfice est la quantité par laquelle un prix reçu est plus important que son coût; c'est la différence entre les revenus de l'entreprise et ses dépenses.

Le bénéfice économique est une expression utilisée pour désigner les gains obtenus à partir d'un processus ou d'une activité économique. Elle est plutôt imprécise, puisqu'elle inclut le résultat positif de ces activités mesurées sous forme matérielle ou "réelle", monétaire ou nominale. En conséquence, certains différencient les bénéfices entre les avantages et les profits.

D'un point de vue général, le bénéfice économique est un indicateur de la création de richesse ou de la génération de biens ou de la valeur dans l'économie d'une nation. Ce n'est pas toujours le cas pour les individus (voir ci-dessous).

L'avantage est généralement calculé comme le total des revenus moins les coûts totaux de production et de distribution.

Au niveau macroéconomique, le bénéfice est, généralement, conceptualisé comme l'augmentation de la richesse ou du progrès que les activités économiques créent dans une société. Il est mesuré à travers la valeur ajoutée; Valeur ajoutée brute et PIB.

Au niveau microéconomique, la manière la plus courante de mesurer l'avantage est l'analyse coûts-avantages. De ce point de vue, dans le cas le plus courant, c'est l'analyse de la différence entre la valeur que les produits de l'activité ont et les intrants qui y ont été utilisés, déduisant également les autres charges d'exploitation. L'expression du coût doit inclure tous les facteurs de production utilisés par l'entreprise, évalués au prix du marché.

La théorie économique classique a été considérée comme l'objectif principal des entreprises à atteindre le maximum de bénéfice, mais maintenant la considération vers le maximum d'avantages a été remise en question, comme de nouveaux objectifs sont nés dans les entreprises qui ont diminué une partie de la terre au profit, tout comme les objectifs de croissance et de pouvoir de marché, les objectifs de stabilité et d'adaptabilité à l'environnement et les objectifs de nature sociale ou de service à la communauté. Mais le concept de bénéfice maximal a également été remis en question lors de l'approfondissement de la notion de bénéfice et de vérifier que pour mesurer exactement le bénéfice d'une entreprise ne peut être connu à la fin de sa vie, au moment où l'entreprise s'arrête exister Cependant, pour de multiples raisons, les entreprises sont obligées d'accumuler des avantages sur une base annuelle. Cette accumulation s'avère être l'une des principales causes de la critique des avantages en tant que mesure du comportement d'une entreprise.

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